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      成都市溫江區人民醫院 護士外出進修考核管理辦法

      發布時間:2022-05-13 15:49 本文來源: 系統超管

      為了加強繼續醫學教育工作,進一步提升護理隊伍的護理服務能力和專業技術水平,以成都市護理重點??平ㄔO為契機,同步臨床優勢學科發展,不斷優化全院護理人員職稱結構,根據各臨床學科建設需求,儲備相關專業??谱o理人才,且到上級醫院進修是護士畢業后繼續教育、醫院人才培養和重點??平ㄔO人才培養的重要途徑。為了規范護士進修的選拔、考核工作,保障其學習效果及回醫院后的護理新業務新技術開展,同時保障進修工作質量,特制定本管理辦法

      一、選拔程序:根據醫院及科室業務發展、學科建設需要,由本人提出申請,科室主任護士長簽署意見,護理部討論決定,進修學習經歷作為專業技術人員晉升職稱和選拔技術骨干、護理組長的重要條件之一。

      二、護士外出進修選拔條件

      (一)政治思想素質好,熱愛醫院、熱愛護理工作,堅守護理崗位(非特殊原因進修后不能離開臨床護理崗位),臨床工作積極主動,刻苦鉆研業務、積極要求進步;團隊意識強,有協作精神和奉獻精神。

      (二)進修前需連續2年在本院從事臨床護理工作的護士。

      (三)護理部根據個人申請,結合醫院學科發展需求對申請的專業進行合理調整。

          (三)進修前每年護理技術操作考核和年終理論考試合格,三年內未發生造成不良影響的護理不良事件,由科主任護士長認定其基本達到骨干技術水平;在醫院確屬穩定型員工,或具備良好的發展潛質、在科室能夠起到帶頭作用的人員。

      (四)參與帶教工作2年以上,每年在科內授課1次以上,連續三年完成繼續教育學分。

      三、進修地點選擇:

      (一)原則上首選與我院建立戰略合作關系的上級醫院,其次選擇省內其它三級甲等醫院,確是科室業務發展及學科建設需要集多元化優勢的專業可選擇國內學科有名的醫院。

      (二)護理重點??乒歉扇藛T、專業能力強及非常優秀的護理骨干可酌情派往省外相關專業領域居國內領先水平的醫院進修,需經過護理部討論后最終審核決定。

          四、進修人員待遇:按照醫院相關文件或管理辦法執行。

      五、對進修人員的要求

      (一)進修前申請人需按照相關程序簽訂進修協議。

      (二)進修期間的要求:

          1.遵守進修單位規章制度,不能無故遲到、曠工,努力學習新知識、新技術,做好進修學習記錄和影像記錄,嚴禁發生醫療差錯和醫療事故。

          2.結合我院實際情況和進修所學,進修人員需每季度主動向科室遞交書面學習情況小結一份,進修結束時提交2份進修總結于護理部(字數不少于1000字,內容包括學習心得、??茦I務發展思路建議或開展護理新技術的可行性論證等)。缺一份則扣發當月獎金,并責令補交,仍未完成者,以進修不合格處理,不予報銷學習相關費用,以后不再享受各種進修學習機會。

          3.進修半年及以上人員在進修結束前,必須撰寫出相關學術論文或綜述一篇,并在返院后24個月內發表于正式專業期刊;進修3個月的在回院后18個月內完成發表學術論文一篇。未完成者當年度定期考核中工作成績一項評定為基本合格以下,扣發當年全部目標獎。

      (二)進修后要求:

      1.進修返院后1個月內在科室作進修匯報并按護理部計劃安排在全院做進修匯報。

      2.進修返院后須將在上級醫院所學新知識、新理念帶回醫院,將先進做法在科室推廣運用,積極開展護理新技術、新項目。護理部半年進行一次科室管理創新:護理文化、流程改進、工作新思路和工作創新、護理新技術及新業務開展的評價考核。進修半年以上的回院后2年內需積極申報繼續醫學教育項目或者科研項目(撰寫科研課題申報書至少一項),未完成者當年度定期考核中工作成績一項評定為基本合格以下,科室根據完成情況給予相應處罰。

      3.科室護士長應積極支持并創造條件支持幫助進修護士回院開展工作,進修護士的成長、使用情況與護士長的年終目標考核掛鉤。上述第二條要求未完成,取消當年評優、評星資格。

      六、進修協議與費用報銷程序

      (一)護理部討論同意進修計劃申請后,申請人到護理部簽署意見及進修協議(一式兩份)。

          (二)申請人憑進修錄取通知書、提供上級醫院所需相關資料到進修醫院報到進修。

          (三)進修結束后,科室、護理部初步考核合格,持外出進修人員考核表、2份總結、2份??谱o士證和1份進修結業證復印件等,由護理部簽字確認后方可到財務科辦理費用報銷手續。

          七、進修申請時間:每年3月和12月份分別申報下半年及次年的進修計劃。

      八、本考核管理辦法由護理部負責解釋,自2019年1月1日開始執行。

                                        護理部

      2019年1月

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